中广测举办管理干部沟通与执行能力提升培训班

3月4日，所（中心）举办管理干部沟通与执行能力提升培训班。所（中心）领导班子成员、各部门负责人、各党支部委员、工会委员、团委委员、基层管理干部等90余人参加培训。培训由党委书记李宏荣主持。

培训邀请了深圳改革开放干部学院、华中师大研究生深圳教学中心、深港公共行政学院等教育机构特约教授，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员晏世乐授课。晏老师围绕“高效沟通——打动人心的方法”和“打造高效执行力”两个主题，借助古今中外、商界学界的典型案例，由浅到深阐述了“墨菲定律”“5W2H法”“马斯洛需求层次理论”等管理学理论，分享了高效沟通技巧和提升组织执行力措施，为新时代管理干部进一步强化沟通能力、提高执行能力提供了理论和实践参考。培训现场，参训人员积极参与互动，参与热情高涨，会场内频频响起掌声。大家纷纷表示，此次培训组织到位、内容丰富，具有很强的针对性和实操性，会将努力在工作中学以致用，为全面落实省科学院“一院两制三体系四融合”和测试所“12348”发展战略添砖加瓦、贡献力量。

李宏荣在培训前讲话中强调，开展管理干部培训是所（中心）党委坚持深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策、着力打造一支符合三新一高要求的高素质干部队伍的重要举措。他要求管理干部要坚持、认真对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准，不断加强学习，着力克服“本领恐慌”，努力把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上去。

李宏荣讲话

培训现场