1、重视团队文化建设 ①选人标准：宁缺毋滥，看重人员稳定性和人品、诚信等； ②从工作、生活、成长中关爱员工，实现共赢； 2、分析客户需求，深层开发客户，提高企业收益 3、重视客户关系管理，与客户共赢，增强企业竞争力 ①优质服务：为客户创造有形或者无形的价值才是最重要的； ②品牌效应：客户的价值并非一单业务本身，而是最有公信力的一种宣传手段； ③客户关系管理
2010年从会所离职创办泰洁检测，专注于EHS（环境、安全、健康）一体化技术服务及EHS数据开发与应用。
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