科鉴检测完成第一批员工股权激励计划

       为实现科鉴检测内外部资源有效整合，进一步提升公司的竞争力，2022年伊始，科鉴检测加快实施内部股权激励计划，引入员工持股+外部战略投资方双平台机制，其中员工持股平台——广州科鉴检测合伙企业(有限合伙)持股10%，外部战略投资方平台——科鉴(广州)投资合伙企业(有限合伙)持股15%。

       近日，科鉴检测第一批股权激励签约仪式在总部广州成功举行，标志着科鉴检测股权激励计划正式落地并取得重大阶段性进展。第一轮股权激励计划，覆盖9名管理及核心技术骨干，为未来进一步实施后续批次的股权激励奠定了基础，将有助于公司建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨干员工的积极性和创造性，与公司发展共赢互利。

       科鉴检测作为一家致力于提升产品质量与可靠性的智力服务型国家高新技术企业，从创办以来建立了“让中华民族的产品更可靠”的使命，致力于“成为中国可靠性领军企业”的愿景。经过近7年的不懈努力，科鉴检测已获取军民检测试验完整资质，在国内某些细分领域已成为有一定影响力的第三方检测机构。

       科鉴检测总经理高军表示，未来，公司股权激励将持续优化发展，让更多的优秀管理和技术人才加入科鉴检测，实现团队与公司共同发展，助力科鉴检测腾飞，推动科鉴检测的发展进入新局面。