新冶集团召开“十二五”产业、科研和人力资源子规划讨论会

8月15日，新冶集团召开专门会议，对公司产业、科研和人力资源规划展开讨论，公司经理班子成员、各基层单位领导参加了本次会议。
讨论会上，紧紧围绕新冶集团 “十二五”整体战略发展规划，按照有机统一、分解落实的原则，各子规划编制小组就新冶集团“十二五”产业、科研和人力资源规划进行汇报，在充分回顾新冶集团产业发展、科研开发、人力资源开发历程的基础上，确立各自的战略发展方向和实施指导思想，重点讲解了“十二五”期间新冶集团在产业、科研和人力资源方面的具体规划和保障措施。公司经理班子成员、各基层单位领导针对产业、科研和人力资源子规划进行了热烈讨论，并提出了宝贵的意见。
张启富总经理在听取产业、科研和人力资源子规划后，充分强调了编制子规划的重要性，对各编制小组的工作给予了肯定并指出：在新冶集团“十二五”整体战略发展规划框架内的三个子规划要相互衔接，有机统一，要突出各自重点，要具较强的操作性，要重在落实，要有完成的时间节点。切实保障新冶集团“十二五”整体发展战略“早、快、实”的落实到位，确保新冶集团“十二五”期间实现跨越发展！